HR Generalist

Full-time - Paris
En tant que HR Generalist France tu intégreras l’équipe HR Ops et tu seras directement rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH et Relations Sociales. Pour accompagner la croissance de Doctolib, nous sommes en train de déployer Workday, notre SIRH et nous menons de front tous les projets qui consistent à structurer les processus RH pour garantir la meilleur expérience à tous les Doctolibers en France et en Allemagne. Nous recherchons notre HR Generalist qui nous aidera à déployer tous ces projets.

Qui sommes-nous ?

Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 100 000 médecins, et plus de 2000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 40 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 1000 Doctolibers dans 40 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 235m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le «SPAAH»

– Service : Fournir un service hors du commun
– Passion : Prendre toujours du plaisir
– Ambition : N’avoir aucune limite
– Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
– Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question

Tes missions :

En véritable relais RH et Business Partner de proximité pour un portefeuille de directions d’environ 400 salariés, tu joueras un rôle central dans le déploiement de nos politiques RH :
- Déploiement des actions du calendrier annuel RH en collaboration avec les équipes People Success : préparation et analyses en vue des campagnes d’augmentation, people reviews..
- Application et évolution des modèles de Compensation & Benefits
- Coordination des mobilités internes et parcours de carrière
- Coaching et accompagnement des managers au quotidien dans le suivi de la gestion RH des équipes (procédures disciplinaires, mesures de sortie, gestion des conflits…)
- Déploiement des mesures issues de la négociation collective (accord aménagement du temps de travail, autres accords d’entreprise). 

Tu seras également garant du dialogue social :
- Ecoute, disponibilité et suivi des managers et des élus de ton portefeuille
- Proposition et suivi de plan d’actions individuels et collectifs visant à garantir la qualité de vie au travail

Enfin, tu coordonneras les opérations RH de ton périmètre en collaboration avec l’équipe Opérations RH : 
- S’assurer de la bonne mise en oeuvre des process RH et de l’application de la convention collective et du cadre social de Doctolib
- Garantir la qualité des données RH dans le SIRH en lien avec les différents services internes (Onboarding, IT, facilities…)
- Participer aux différents projets d’optimisation de l’utilisation de notre SIRH Workday
- Etre force de proposition pour proposer et mettre en oeuvre des projets d’amélioration des process RH.

Le profil recherché :

- Tu es diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université avec une spécialisation RH
- Tu as au moins 7 ans d’expérience sur un poste de RH opérationnel, dans un environnement international
- Tu as une grande capacité d’écoute mais aussi d’action et tu es force de proposition
- Tu parles anglais couramment
- Tu possèdes des connaissances Excel et SIRH solides
- La connaissance de Workday serait un plus

Ce que nous t’offrons :

– Une équipe de 1000 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour vous présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour vous parrainer et vous accompagner le long de parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur

Autres informations :

– Lieu : 32 rue de Monceau 75008 Paris (puis Levallois Perret à partir de janvier 2020)
– Type de contrat : CDI
– A pourvoir dès que possible
– Rémunération : fixe + variable trimestriel sur objectifs (selon profil)


Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.