Chargé(e) de normalisation de contenu

Full-time - Paris
Nous recherchons un(e) chargé(e) de normalisation de contenu qui aura pour mission de garantir un contenu de qualité pour les patients de Doctolib. Vous ferez partie de l'équipe Content composée de 9 personnes et vous rejoindrez l'une des startups les plus prometteuses d'Europe.

Qui sommes-nous ? 

Lancé il y a 6 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
– Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide
– Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :
– Nous travaillons aujourd’hui avec 100 000 médecins, et plus de 2000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
– Plus de 40 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois
– Nous avons construit une équipe franco-allemande de 1000 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
– Nous avons levé plus de 235m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le « SPAAH » 

- Service : Fournir un service hors du commun
- Passion : Prendre toujours du plaisir
- Ambition : N'avoir aucune limite
- Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
- Humilité : Être à l'écoute et se remettre en question

Tes missions :

- Maintenir la pertinence médicale des bases de données de contenu normalisé servant aux patients et praticiens utilisateurs de Doctolib : expertises des professionnels de santé, motifs de consultation, consignes et questions adressées aux patients, expériences et formations des professionnels de santé
- Mettre à jour ces bases de données suite aux remontées terrain des équipes commerciales et du support client
- Veiller au respect des réglementations (Code de la santé publique, chartes déontologiques des différents Ordres) dans le paramétrage et l’utilisation des bases de données sur Doctolib
- Mener différentes actions d’amélioration proactive de la normalisation du contenu en lien avec la stratégie de Doctolib, notamment des analyses qualitatives et quantitatives pour évaluer la pertinence des référentiels et définir d’éventuels axes d’amélioration

Le Profil recherché : 

- Tu es jeune diplômé(e) d'un Bac +3/+5
- Tu es rigoureux(se), consciencieux(se) et méthodique
- Tu es curieux(se) et proactif(ve)
- Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques classiques
- Une connaissance du SQL,une expérience préalable en gestion de contenu ou dans le domaine de la santé seraient un plus

Ce que nous t’offrons : 

– Une équipe dynamique et solidaire avec qui construire un projet et grandir
– La découverte du vaste monde de la santé
– La possibilité d’apprendre de nouvelles compétences ou d’en approfondir 
– Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner tout au long de ton parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top, bien sûr !
– Une offre de restauration– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends...
– La chance participer à l’évolution de tout un secteur !

Détails du poste :

– Type de poste : CDI 
– Lieu : 54 Quai Charles Pasqua 92110 Levallois-Perret
– Date de prise de poste : dès que possible
– Rémunération : entre 30K et 35K bruts/an (variable inclus)


Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.